2019年9月18日 星期三
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围绕“两个基地”建设 提升党组织凝聚力
------2012年?#20064;?#24180;工作总结和下半年工作计划
中共上海电气人力资源有限公司委员会


  公司党委紧紧围绕建设“两个基地”的总体目标,以深化区域党建、?#25353;聰日?#20248;”为工作主题,加强区域党支部建设,加强党建基础工作,加强群众工作,有效发挥基层党组织政治核心作用,为公司功能平台建设,提供强有力的思想引领、组织保证、人才支撑。综观?#20064;?#24180;党委工作,重点在“三个加强”上下功夫:
  一、加强思想引领,营造“正能量”
  1、开展形势任务教育。以2012年公司行政和党建工作的目标为重点,深入开展了公司形势任务教育,公司领导班子加强新时期托养托管工作研究,着重对影响稳定、服务和管理中的重点、难点、热点,以问题为导向,在深入调研的基础上,着重对针对“两个基地”建设中出现的新情况、新问题进行梳理、?#27835;?#21644;研究,列出了今年“十大攻关”项目,做到了全方位、多层次、重?#23548;省?#20986;实效。同时,传达学习落实上海市第十次党代表大会精神和集团党委书记、董事长徐建国就如何将?#25353;?#26032;驱动、转型发展”的总方针落实到上海电气“再次创业”的?#23548;?#20013;提出的具体要求,使广大干部职工认清形势,明确目标。通过学习进一步增强服务意识和大局意识。
  2、打造“两个基地”建设氛围。依托公司网站的平台,加强“两个基地建设、创?#26085;?#20248;”专栏的深度报道。各区域管理部和托管管理部、各党支部围绕“两个基地”建设和党支部“两个第一”工作目标积极寻找身边在岗、离岗党员(职工)的感人?#24405;!?#30701;短半个月,共收到41篇稿件,公司选了25篇先进?#24405;#?#21002;登在公司网站或《区域党建》月刊供大家学习。及时报道党员在岗位示范、岗位贡献中发挥的带头、带动作用和离岗位党员中的先进?#24405;#?#24635;结宣传先进典型、先进事例和工作成果,营造再次创业、优化管理的良好氛围。同时,加强宣传报道的力度。及时报道公司动态和基层动态,据不完全统计,到六月底共收到信息384篇(条),在《区域党建》以及人力公司网站内部交流栏目中录用了150篇(条),占信息总量的38.5%;人力公司上报总公司、管理公司信息及时、录用率高,排行管理公司第一,排在集团第9位。人力公司上报总公司、管理公司党群工作部信息稿共25篇,其中“人力公司领导管理服务求主动、推动工作到现场?#20445;?#30005;气人力以心贴心的服务抚慰了患病职工的心”、“人力公司大力?#24179;?#25176;管集约化,实现“五大”突破”等15条信息稿被录用。重新改板公司网站,一个耳目一新的网页为公司“两个基地”建设提供强有力的舆论支撑。
  二、加强组织建设,夯实党建基础
  1、开展“三级岗位?#20449;怠被?#21160;。以“四个优化、四个提升”为主题,深入开展“三级岗位?#20449;怠薄?#20570;到?#20449;?#33539;围全覆盖,?#20449;的?#23481;切?#23548;省?#19968;是针对加强公司优化管控模式,提升管理水平,公司党委以围绕“十项攻关”内容,查找管理中的突破点,明确?#20449;的?#26631;,引领职工思想。党支部的?#20449;?#20197;区域工作站的?#23548;剩?#31361;出在建设“两个第一?#20445;?#21363;要成为稳定的第一窗口、党密切联系群众的第一阵地中的?#20449;的?#23481;。在岗党员的?#20449;怠?+1”的形式,共性和个性结合,根据自身岗位管理要求,制定?#20449;的?#26631;、?#20449;的?#23481;和?#20449;?#25514;施,争做岗位明星和服务明星,发挥好“双带”作用;离岗党员的?#20449;担?#20197;集体?#20449;?#30340;形式进行,突出在服务离岗职工、在社区争当志愿者的?#20449;怠?#20108;是“三级岗位?#20449;怠被?#21160;做到了公开党员信息、公开?#20449;?#25514;施、公开上墙明示,让?#20449;党?#32622;于群众的监督之下。公司党委、各党支部岗位?#20449;?#24050;在25个党支部公开上墙亮诺,据统计:在岗党员岗位亮诺率100%、有80%的离岗党员以集体亮诺的形成上墙。各党支?#31354;?#23545;岗位?#20449;?#30340;内容进行践诺检查和监督。
  2、深化区域党支部建设。适应新形势、新情况,做?#20204;?#22495;收缩布点,在大区域管理中不断完善区域党支部建设;进一步完善网上支部电子台账,探索电子化办公新渠道;积极?#24179;?#20154;文关?#22330;?#24515;理疏导,探索思想政治工作新方法,进一步加强党支部的工作指导,建立每二月一次的支部书记工作例会,提升党支部运作能力和书记的工作水平;进一步加强党支部工作考核,制定好党支部目标责任书。在各区域部长的关心下,攻关项目的选题、立项、到最后的责任书签约。这次“两个第一建设的探索与创新”共立出了22项;解决?#23548;?#38382;题的立项共有21项。其中涉及到管理类:9项、服务类:15项、稳定类:14项、党建类:4项、读书活动:1项。这些项?#31354;?#22312;全力?#24179;?#21644;实施之中,同时加强中途的考核检查,确保一项项工作目标变成一项项工作成果。?#20064;?#24180;在自查和互查的基础上,对10家党支部进行中途党建工作检查,?#24179;?#21306;域党支部工作上台阶。
  3、加强党建基础管理。各区域管理部、各党支部认真贯彻党委“7+X”的组织生活的通知精神,并根据公司党建工作、托管工作和党员教育管理等工作的?#23548;剩?#32467;合市党代会精神的学习贯彻、完善“7+X”的组织生活创新模式,充分发挥党支部主动性和创造性,创新党内活动形式,丰富活动内容,增强组织生活实效。如:到离岗职工家中过组织生活、参观城?#34892;?#24418;象展览、世博展览馆、组织党员学习观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》等。许多党支部结合主题党日活动,提出向优秀党员学习什?#30784;?#24590;样立足本职岗位创?#26085;?#20248;等,交流学习体会和打算,增强教育的针对性。通过“7+X”的组织生活创新模式使组织生活形式多样、主题鲜明、内容丰富取得了?#23548;?#25928;果。
  4、加强党员民主权利,完成政治年工作任务。认真组织实施,积极投入党的十八大代表的推荐提名、市第十次党代会代表的推荐提名工作。党委及时传达党的十八大和市第十次党代表候选人初步人选推荐提名阶段的工作要求。根据代表的条件、代表的名额等相关工作要求,各党支部及时向全体党员作了传达。认真做好二上二下的推荐提名和材料上报工作,圆满完成了党的十八大代表、市第十次党代表推荐提名工作。原公司党委书记、工会主席杜松杨当选为市第十次党代表。党支部的参与率100%;党员的参与率98.5%。
  5、深入?#24179;?#25903;部组织建设。一是根据区域工作站整合的?#23548;是?#20917;,同步撤销殷行、五角场、大桥、定海、外?#30149;?#21346;湾、真如、桃浦、凉城、曲阳等10个区域党支部,组建?#25628;?#28006;(?#20445;?#26472;浦(南)、普陀(西)、?#30772;幀?#34425;口?#20219;?#20010;区域党支部?#24576;?#38144;公司本部第一、第二党支部组织建制,组建了公司本部党支部。根据托管管理一部、二?#31354;?#21512;后的?#23548;是?#20917;,组建了托管管理部党支部,并配备了有丰富党务工作经验的同志担任党支部书记和副书记。二是积极输送部分党务干部、党支部书记参加集团的业务培?#25285;?#24041;固理论基础,强化操作实务,提升业务水平和综合素质。
  6、加强党建研究,服务中心工作。针对公司区域党建工作的个性化需求,围绕公司“十项攻关”内容,积极开展党建课题研讨活动。拟定了公司党委2012年度的开题论文、各区域(托管)管理部、公司各部室、党支部共上报2012年的开题论文15篇。内容涉及到党建、帮困、维稳、群众工作等。总结梳理区域党建成果,为提升区域党建水平、实现今年的工作目标提供支撑。2011年度的课题论文已汇编成册,并在上网供大家学习借鉴。
  三、加强精神文明建设,提升公司“软实力”
  1、积极做好16届市文明单位创建工作。按照国资委和集团的创建五项要素、十七项检查内容,积极做好中途自查和检查工作,认真撰写了《公司社会责任报告书》和做好创建工作中的资料收集整理工作,各区域管理部、托管管理部、党支部积极投入到创建活动,认真制定市第十六届文明单?#24674;?#37096;的创建计划和互动共建计划,为公司创建工作提供了有利的条件。按照新版创建文明单位的要求,认真做好了创建工作的资料收集和上传。目前,创建动态、文化建设、社会责任、志愿服务、文明风尚、同创共建等六个窗口展示了公司的形象。
  2、深入?#24179;按?#20250;民主管理。在三月底公司召开二届三次?#25353;?#20250;,表决通过了关于公司《2012年度深度帮困制度(试行稿)》修改情况的说明;工会与公司行政签订了新一轮的工资集体协议等。
  3、积极开展群众?#21442;?#20048;见的文体活动。以“我运动、我健康、我快乐”为主题的广播体操?#28909;?#25226;喜迎党的十八大和群众性健身活动推向一个新的高潮。来自公司各职能部室、各区域管理部、托管管理部等14支代表队130多名运动员参加了?#28909;?#27492;次广播操?#28909;?#26088;在倡导“快乐工作、健康生活”的理念,作为公司积极开展全民健身活动的一项重要内容而举行。公司领导班子全体成员参与各?#28304;?#34920;队,为兄弟队鼓掌唱响友谊、为本队助力永争第一。进一步展示人力公司“向上、向善、向美”的形象。
  与此同时,今年“七一”前夕公司党委荣获上海电气(集团)总公司党委2010-2012年?#25353;聰日?#20248;”先进基层党组织称号;虹梅区域党支部被上海市国资委党委授予2010-2012年?#25353;聰日?#20248;”先进基层党组织称号;定海区域党支部、临汾区域党支部、普陀(东)区域党支部荣获上海电气(集团)总公司党委2010-2012年?#25353;聰日?#20248;”先进基层党组织称号;卢海焱、毛长福荣获上海电气(集团)总公司党委2010-2012年?#25353;聰日?#20248;”优秀共产党员称号;通河区域?#20154;?#20010;党支部荣获公司先进党支部称号;倪安国?#20219;?#21517;同志荣获公司优秀党支部书记称号?#24674;?#20113;峰等十三位同志荣获公司优秀共产党员称号。
  

下半年公司党委工作计划


  指导思想:
  以发?#21360;?#22235;大作用?#20445;?#21363;党组织的政治核心作用、队伍引领作用、战斗堡垒作用、保障民生作?#26790;?#24037;作目标,着力深化“四大建设?#20445;?#21363;?#26680;?#24819;作风建设、党建品牌建设、“两个基地”制度建设、核心价值体系文化建设。为功能性公司的平台支撑服务工作,提供强有力的思想保证、精神动力、队伍支持和舆论导向,积极?#24179;?#20844;司第十六届市文明单位创建,以成绩优异迎接党的十八大胜利召开。下半年工作的重心,主要体现在“四个强化、四个体现?#20445;?br />   工作任务:
  一、强化思想作风建设,体现党组织影响力
  1、加强思想引领。增强服务集团战略发展的责?#25105;?#35782;和大局意识,夯实功能性公司工作定位,提升专业化水平。?#28304;?#36896;民生?#25176;场?#32844;工稳定的后方基地为己任,为集团“结构调整”分忧、减?#28023;?#20026;调整企业提供职能保障和支撑;针对社会矛盾新热点和焦点问题,积极探索用党的群众工作、稳定工作的新思路?#25176;?#26041;法,不断强化责任感和使命感。
  2、加强学习型团队建设。按照科学理论武装、具有战略眼光、善于把?#23637;?#24459;、富有创新精神的要求?#24179;?#23398;习型团队建设。加强理论学习。坚持落实党委两级中心组学习制?#32676;汀?#36848;学”制度,坚持干部双月培训制度,重点抓好中心组学习,以“推动科学发展能力、促进社会?#25176;?#33021;力和党性教育、道德品行教育”为主要内容,运用辅导报告、专题学习、调?#24418;?#34394;等各种方法,加强集中学习,同时对各区域的学习要加大指导、帮助与考核的力度。加强工作研究。要在工作过程中注重对功能平台建设过程中的重点难点问题、干部职工思想上的倾向性问题以及职工群众关注的现实利益问题进行梳理总结与?#27835;鲅信校?#24418;成一项调研成果。公司建立了流动?#38469;?#23460;,供各区域管理部和各党支部组织学习,提升党员干部的理论素养。
  3、加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,落实“三重一大”制度,落实干部选拔任用制度,重点完善流程管理,过程控制。完善领导干部联系点制度,领导干部与困难职工结?#22253;?#22256;制度,以加强干部作风建设的?#23548;?#25104;效?#24179;?#21508;项工作。深入?#24179;?#20844;司党务、厂务公开工作,认真贯彻落实公司党务公开工作实施办法。利用党内组织生活和《区域党建》月刊为主通道,拓展公司局域网等新渠道,深入?#24179;?#20844;司党务、厂务公开工作。
  4、加强企业文化建设。在积极营造具有人力特点的企业文化建设,以健康向上的精神生活来感染职工群众的情绪;以正确的舆论环境来引领职工群众的思想。进一步发挥党组织的政治优势,健全职工思想动态收集网络,及时做好解疑?#31361;蟆?#30095;导化解工作,以正确的舆论引导人。
  二、强化两支队伍建设,体现党组织凝聚力
  1、注重干部队伍建设。要深入?#24179;?#20116;有干部”队伍建设,即?#28304;?#31163;岗职工“有?#26143;欏保歡源?#20010;人利益“有境界?#20445;?#25484;握政策“有水平?#20445;?#23703;位工作“有担当?#20445;?#35299;决问题“有办法”。一是加强干部绩效考核力度。坚持以业绩为导向,完善考核激励?#38469;?#26426;制,加大对年度目标责任制考核工作,积极营造 “踏实做事,?#21024;?#20570;人”的良好风气。二是加快后备干部培养力度。既要发挥各个年龄段干部的特长和作用,又要以老带新,有序构建人才梯?#21360;?#36827;一步拓宽选人视野加大相对年龄较轻的干部选拔,在工作?#23548;?#20013;考察能力,?#36873;?#24819;干事、能干事、干成事”的干部推荐到重要岗位上去,委以重任。进一步加大干部交流、引进力度,合理吸收“平台”内优秀干部,盘活干部资源。
  2、注重党员队伍建设。深入?#24179;?#20826;员岗位?#20449;?#27963;动,全体党员要综合运用自我评价、群众评价和组织评价三种方式,对?#20449;?#25928;果进行“三点评”。 坚持以在岗党员队伍建设为主体的基础上,向离岗党员队伍建设延伸和拓展。开展培育和评选?#25353;?#19994;明星”、“服务明星”、“精神文明好人好事”等活动,树立离岗党员的优秀形象。
  三、强化党支部建设,体现党组织战斗力
  1、着力提升党建品牌效应。继续深化以“党建全覆盖,管理无空白,服务零距离”的区域党建工作。加强资源整合,搭建党建社会化平台。积极主动开展互动结对工作;积极主动与社区大党建对?#21360;?#32852;动,努力延伸工作?#30452;邸?#36827;一步完善“7+X”的组织生活创新模式,充分发挥区域党支部工作的主动性和创造性,创新党内活动形式,丰富活动内容,增强组织生活实效。
  2、着力提升做群众工作能力。各党支部要积极开展建温暖的“家园”、连温情的“热线”、?#27425;?#39336;的?#25353;?#21475;”。突出在建设“两个第一?#20445;?#21363;要成为稳定的第一窗口、党密切联系群众的第一阵地中进一步发挥党支?#31354;?#26007;堡垒作用。各党支部在“两个第一”建设中,要及时掌握职工思想热点,社会诉求热点,超前反?#24120;?#22909;事做在前面,努力达到“三高”的目标,即:“初信初访办结率高;困难职工家访率高;党员群众的满意度高?#20445;拔?#25237;诉、无差错、无拖?#21360;?#26080;上访”的目标。
  3、加强工作交流力度。进一步?#24179;?#20826;建信息化工作,强化公司党建信息传递、互动沟通、咨询服务?#32469;?#21488;功能,发挥好党务公开、宣传教育、服务党员群众的作用,拓展党建和思想政治工作的空间和内涵。深入?#24179;?#25903;部书记例会制度,加强党支部工作交流,互相学习,取长补短,进一步提升党支部书记工作能力。
  四、强化工团组织领导,体现群众工作号召力
  1、深入?#24179;?#20826;建带动工建、工建服务党建”工作。积极围绕群众工作的主线,发挥作用。工会组织要以关心离岗职工,努力解决离岗职工的?#23548;世?#38590;是为工作职责,设身处地为离岗职工着想,真心?#28304;?#31163;岗困难职工,热心帮助困难职工,进一步创新帮困送温暖工作载体,对特困职工实施深度帮困,为下岗困难职工?#22836;?#24459;、送文化、送健?#25285;?#25506;索针对不同群体进行人文关怀?#25176;?#29702;疏导的有效方法。要加强?#25353;?#20250;民主管理,完善劳动关系矛盾处置机制,构建?#25176;?#21171;动关系;积极?#24179;?#20844;司网络化、信息化的职工关爱平台。
  2、积极组织开展职工群众喜爱、广泛参与的文体?#28909;?#30693;识竞赛等群众性精神文明建设活动。要不断丰?#24674;?#24037;的业余文化生活,进一步总结、推广临汾、长宁区域工作站和周家渡工作站?#23433;?#26681;讲台”业余读书活动的经验,开展创建学习型班组,形成浓厚的学习氛围,进一步提高职工树立共同的社会主义核心价值体系和企业价?#31561;?#21521;。扎实?#24179;?#24066;第十六届文明单位的创建工作,提升公司功能平台形象;积极组织举办“金秋职工文化?#24080;?#23637;?#20445;?#36827;一?#25945;找?#32844;工精神文化生活?#24739;?#32493;举办好一年一度的职工运动会,把职工群众文化体育活动纳入建立“?#25176;?#20154;力?#20445;?#33829;造人与人?#25176;?#30456;处的载体,形成干群融洽、精神振奋的良好氛围。
  3、深入?#24179;?#20826;育青年成长,青年跟党前进?#34987;?#21160;。团组织要结合公司的?#23548;剩?#31215;极开展符合青年特点的各项有益活动,深入?#24179;?#20844;司青年志愿者和党章学习小组活动。积极与行?#30340;?#21508;院、所、校团组织的互动共建工作,不断丰富青年的业余生活,为人力公司功能平台建设作出贡献。
  

二零一二年七月

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